Основные принципы креативного менеджмента

10 декабря 2012   ММСИС ИНВЕСТМЕНТС

Галица И.А., доктор экономических наук, академик Украинской технологической академии, заведующий кафедрой менеджмента  предприятий туристической индустрии Киевского  университета туризма, экономики и права, научный советник по инновационным вопросам  Международной ассоциации хозяйственного права

*© И.А. Галица, 2012.  Автор информирует читателя о том, что приоритет и авторские права на данную статью на международном уровне подтверждены решением Государственной службы интеллектуальной собственности Украины от 17.09. 2012  №  46642.

Говоря о креативном менеджменте прежде всего необходимо рассмотреть его основные принципы, которые сводятся к следующему.

Принцип 1. Результаты интеллектуальной деятельности сотрудников (идеи сотрудников) - один из основных конкурентных ресурсов предприятия. Именно по этому перед руководством предприятия встает первоочередная задача сохранения, аккумуляции и максимального использования идей сотрудников, а так же постоянного стимулирования их творческой деятельности.

Принцип 2. Не отвергай ничего и все сохраняй. Любая идея сотрудника, не зависимо от результатов ее оценки на текущий момент должна сохраняться на предприятии ибо, то что сегодня кажется абсурдом, завтра может оказаться бесценным. И наоборот: то что сегодня кажется бесценным - завтра может оказаться абсурдом

Принцип 3. Используй креатив постоянно. Разовое использование креатива может дать значительный эффект, но такие случаи довольно редки. Для того, что бы превратить креативный потенциал в неоспоримое преимущество его нужно использовать постоянно в течение всего "жизненного цикла" предприятия.

Принцип 4. Постоянно стимулируй наращивание креативного  потенциала. Наиболее эффективный способ постоянного наращивания креативного потенциала - это постоянная организация творческого соревнования между сотрудниками предприятия. Причем это соревнование должно носить исключительно открытый характер. То есть в нем может принимать участие любой сотрудник предприятия, независимо от занимаемой должности, уровня образования, опыта работы. Единственный критерий, который дает права участия и победы в соревновании - соответствующие твоческие достижения.

Принцип 5. Заставляй людей говорить, стимулируй споры сотрудников, но спорь с людьми толерантно. Беда многих корпораций заключается в том, что сотрудники боятся говорить и спорить, боятся высказывать и отстаивать свою точку зрения. Нельзя стимулировать креативный потенциал при сотрудниках - "молчунах". Поэтому руководство корпорации должно сделать все что бы стимулировать людей говорить, генерировать новые идеи, а потом внедрять эти идеи.

Принцип 6. Лучшие креативщики неотвратимо получаю привилегии. Сотрудники предприятия дающие наилучшие креативные результаты должны вознаграждаться целой системой материальных и моральных привилегий.

Источник  

Рекомендованные материалы по теме



Рейтинг Брокеров

Все брокеры

Отзывы о Брокерах

Открыл брокерский счёт в Открытие Брокер с мыслью уйти от своего текущего брокера. Надо перевести ценные бумаги. Спросил в личном кабинете, какие...

Виктор   20 янв 2021   Открытие Брокер


В собственности акции более 3 лет. Продала. Подоходный налог удержали. На вопрос почему? Ответ был вы обязаны написать заявление на льготу. На вопрос...

Елена   19 янв 2021   ВТБ


после загрузки квика больше месяца ждал ключи. не дождался. куча жалоб, претензий. нет...

алекс   19 янв 2021   БКС Брокер


Как много зависит от брокера, с которым работаешь. Жалею о первом, такое было взаимопонимание, и работа шла отлично. После моей ошибки, брокера...

Лобанова Зоя Михайловна   19 янв 2021   VLOM


Альфа это мучение. Приложение грузится по несколько минут, котировки за это время меняются и вместо того чтобы торговать я смотрю в экран загрузки....

Давид   19 янв 2021   Альфа-Директ


480 долларов в минус, мои деньги ко мне вернуться, а вот им они в прок не пойдут. Стремно зарабатывать вот так на людях. прям унижает их обман...

галина   18 янв 2021   MaxiMarkets


Претензию в Ай Ти Инвест можно написать на их сайте, либо на Эл почту клиентского отдела. Адрес эл. почты есть на сайте. В шапке претензии пишите:...

Светлана   18 янв 2021   ITI Capital


Отзывы о Брокерах