Основные принципы креативного менеджмента

10 декабря 2012   ММСИС ИНВЕСТМЕНТС

Галица И.А., доктор экономических наук, академик Украинской технологической академии, заведующий кафедрой менеджмента  предприятий туристической индустрии Киевского  университета туризма, экономики и права, научный советник по инновационным вопросам  Международной ассоциации хозяйственного права

*© И.А. Галица, 2012.  Автор информирует читателя о том, что приоритет и авторские права на данную статью на международном уровне подтверждены решением Государственной службы интеллектуальной собственности Украины от 17.09. 2012  №  46642.

Говоря о креативном менеджменте прежде всего необходимо рассмотреть его основные принципы, которые сводятся к следующему.

Принцип 1. Результаты интеллектуальной деятельности сотрудников (идеи сотрудников) - один из основных конкурентных ресурсов предприятия. Именно по этому перед руководством предприятия встает первоочередная задача сохранения, аккумуляции и максимального использования идей сотрудников, а так же постоянного стимулирования их творческой деятельности.

Принцип 2. Не отвергай ничего и все сохраняй. Любая идея сотрудника, не зависимо от результатов ее оценки на текущий момент должна сохраняться на предприятии ибо, то что сегодня кажется абсурдом, завтра может оказаться бесценным. И наоборот: то что сегодня кажется бесценным - завтра может оказаться абсурдом

Принцип 3. Используй креатив постоянно. Разовое использование креатива может дать значительный эффект, но такие случаи довольно редки. Для того, что бы превратить креативный потенциал в неоспоримое преимущество его нужно использовать постоянно в течение всего "жизненного цикла" предприятия.

Принцип 4. Постоянно стимулируй наращивание креативного  потенциала. Наиболее эффективный способ постоянного наращивания креативного потенциала - это постоянная организация творческого соревнования между сотрудниками предприятия. Причем это соревнование должно носить исключительно открытый характер. То есть в нем может принимать участие любой сотрудник предприятия, независимо от занимаемой должности, уровня образования, опыта работы. Единственный критерий, который дает права участия и победы в соревновании - соответствующие твоческие достижения.

Принцип 5. Заставляй людей говорить, стимулируй споры сотрудников, но спорь с людьми толерантно. Беда многих корпораций заключается в том, что сотрудники боятся говорить и спорить, боятся высказывать и отстаивать свою точку зрения. Нельзя стимулировать креативный потенциал при сотрудниках - "молчунах". Поэтому руководство корпорации должно сделать все что бы стимулировать людей говорить, генерировать новые идеи, а потом внедрять эти идеи.

Принцип 6. Лучшие креативщики неотвратимо получаю привилегии. Сотрудники предприятия дающие наилучшие креативные результаты должны вознаграждаться целой системой материальных и моральных привилегий.

Источник  

Рекомендованные материалы по теме



Рейтинг Брокеров

Все брокеры

Отзывы о Брокерах

С октября 2018 года в течении 3 недель, шли звонки, от *** Марии и *** Сергея, что у них в компании Global FX доходы отличные до 10% в месяц и...

Юрий Шумихин   26 окт 2020   Global FX


Все знают, что для начинающих трейдеров у брокера ФИНАМ есть много сервисов в помощь. Мне понравился ALL Советник, для новичков вроде меня идеальный...

Василий Колунов   26 окт 2020   ФИНАМ


сегодня с утра и до сих пор (более 2 часов) не работает терминал нормально, подпись снова автоматически слетела, никаких операций провести не могу....

Елена   26 окт 2020   Альфа-Директ


Хуже приложения Финам только Сбер на дворе 21 век, а кроме аналитики в приложении больше нет ничего для людей, молчу про отстойный визуал, возможно...

Антонина   25 окт 2020   ФИНАМ


Ни разу не смогла войти в личный кабинет самостоятельно. Постоянно блокируют. Очень неудобно, посылают в офис, пардон, он за 300 км. Особенно...

Инна   24 окт 2020   БКС Брокер


Перевела рубли на брокерский счёт БКС. Так сложились обстоятельства, что срочно понадобились деньги, поэтому вывела со счёта обратно 17000 рублей....

Яна   24 окт 2020   БКС Брокер


Добрый день! Александр, Вы полностью правы. Информация о дивидендах ИСКЧ в размере 30% действительно была в личном кабинете Открытия брокер. Также ей...

Андрей   23 окт 2020   Открытие Брокер


Отзывы о Брокерах